朗歐咨詢張應春：來工廠上班吧，年輕人，別送外賣了
導讀：在寫字樓前，在小區里，在馬路上，我看到許多穿著黃色、藍色或紅色工作服的人騎著“小電驢”快速地行駛著，亦或提著一個袋子奮力地奔跑著。仔細一看，卻是一個個年輕人，矯健的步伐說明了年齡，厚厚的眼鏡和素質體現了學歷。行色匆匆，臉上書寫著對時間的焦慮，只有在見到顧客的那一刻才擠出一點笑容。但在工廠里，在生產車間，在流水線上，我卻發現職工的平均年齡在逐年上升。
此時此刻的我正在趕往一家工廠的飛機上，這兩種場景在我的腦海里形成了強烈的對比，久久揮之不去。在萬米高空中，我不由地寫下這篇文章，沒有職業偏見，只是希望能夠引起大家對年輕人職業生涯規劃的思考。
2023年有一條“轟轟烈烈”的就業路，一邊是畢業生數量整體增多，一邊是城鎮失業率整體走高；一邊是多地的外賣員飽和、紅利期已經過去，一邊是一茬茬的年輕人不斷涌入外賣員的大潮；一邊是工廠用工荒、“高價”招人，一邊是年輕人不愿意進工廠。
（數據來源：中華全國總工會）
（數據來源：國家統計局）
（資料來源：中國新就業形態研究中心）
年輕人寧愿送外賣，普遍是看中了外賣行業的靈活自由、多勞多得，不受管控。但自由是相對的，你若想多掙錢，還是要忍受長時間的風吹日曬，還是要與難纏的顧客斗智斗勇。
不僅如此，外賣員的生活特別不規律，對身體的健康是無益的；外賣員工作的圈子很狹小，只有不固定的、幾乎不交流的顧客和商家，同事之間相處的時間也是有限的，自己儼然一個獨立的個體。
一身工作服、一輛電動車、一個保溫箱、一部手機，這幾乎就是外賣員工作的全部，然后只要緊盯著系統的派單，干好自己的活就可以了，但就能力的提升而言，其實是沒有太大幫助的。一年可以這樣干，兩年可以這樣干，五年還是可以這樣干，但等吃完了青春飯，再想轉行就很難了。
年輕人之所以不想進工廠，大多是覺得進廠工作不光鮮、環境不好、工資低、單調，等等。說實在的，傳統工廠確實給大眾留下了這些不好的印象，但通過幾十年的高速發展，現代化工廠的工作環境、生活條件都得到了巨大的改善。寬敞明亮的車間、生產安全的保障、智能化的生產線、舒適的生活環境、良好的福利待遇，基本上是現代化工廠的標配了。
過去十年，我帶著朗歐咨詢團隊全天候進駐工廠，見證了幾百家制造型企業的轉型升級之路。可以負責任地告訴大家，中國的工廠，有很多已經不再是簡簡單單擰螺絲的流水線作業，而是“五臟俱全”的智能化企業了。數字化、智能化工廠的發展，對體力的要求越來越低，對智力的需求越來越高，就算是身處于流水線，你擰的也可能不是螺絲，而是自動化機器的數據。
送外賣絕不是長久之計，工廠卻可以干一輩子。作為制造行業的深度從業者和熱愛者，我持續關注著我們的工廠，我看到了現在的工廠，有著對年輕人的友好，也有著對年輕人的渴望。為此，我不禁替工廠“吶喊”一番，也為年輕人“撥開云霧見月明”。
年輕人，來工廠上班吧！這里能夠充分滿足你的職業需求。經過國內外嚴峻形勢的考驗，仍能蓬勃發展的企業，很多都是“專精特新”“小巨人”企業，而傳統制造型企業的轉型升級也已經初步完成。在一個工廠中，有研發、營銷、品牌、運營、PMC、品質、生產、財務等十幾個部門。加之工廠動輒成百上千人，意味著有諸多的崗位需求，無論你是哪一方面的人才，都能在工廠里找到施展才華的平臺。
年輕人，來工廠上班吧！這里有很強的包容性。從普通工人到職業經理人，能夠讓不同學歷、不同年齡、不同技能的人，都找到對應的崗位。無論你處于什么樣的起點，在工廠都能夠得到發展。工廠的職業晉升通道是很明確的，從基層員工開始，逐漸晉升成為管理層、質量管理人員、研發工程師等崗位，同樣有機會擔任高管職位。在我接觸過的工廠職工里，已經有不少靠著自己的努力和工廠的平臺，從一個小員工成長為幾百上千人的主管、總監、廠長，甚至是副總經理、總經理，亦或是自己獨立開工廠了。
年輕人，來工廠上班吧！這里能夠培養你務實、勤奮、穩健的人格。工廠天天有事干，而且這些事都很重細節，需要你高度專注、精益求精，所以你沒有時間讓自己陷入迷茫的狀態，反倒可以靜下心來，踏實鉆研。或許你會覺得工廠管理比較嚴格，但其實不妨從人生的角度去看，在工廠這樣干實事的小社會里，人際關系比較單純，至少你不會犯大的錯誤。
年輕人，來工廠上班吧！這里能夠讓你系統地學習，持續地進步。工廠生產一個產品，需要方方面面的配合和支持，考驗你的資源協調能力、運營管理能力、動手實操能力，等等。哪怕我們是從一個普通工人干起，也能夠不斷地提高綜合能力，對自己以后的人生道路，創業道路甚至是家庭、生活，都有很大的幫助。
年輕人，來工廠上班吧！這里有穩定提升的薪酬福利。很多人認為進工廠一開始的工資不高，但其實隨著你經驗的豐富，技能的增多，它是可以持續穩定地提升的，甚至比很多非工廠崗位來得實在，畢竟只要你干了，就肯定有直接的回報。現在很多工廠依然提供食宿，這大概是現在很多崗位都沒有的福利，而且工廠也不乏有組織溫情的生日會、團隊旅游、系統培訓，會讓你有強烈的歸屬感、成就感和獲得感。
年輕人，來工廠上班吧！這里有豐富的人脈和資源。工廠的部門很多，上下游供應鏈很長，工廠的同事也來自天南海北，你可以結交跨界人士，也有機會與制造商、供應商和其他行業的人互動，從他們那里獲得行業信息、產品知識和市場洞察力。如果你未來選擇創業，這不失為一筆寶貴的資源。
工廠承載著我們的基礎實業，一直緊跟著國家的戰略，它是在不斷創造價值的。所以，年輕人，工廠是你不斷進步，成就夢想的道場，是能成就你未來的起點。時代在變，工廠在變，我們也要抱著變化的眼光，重新發掘工廠的價值。當然，工廠的類型是很多的，如果你選擇了進工廠，就需要結合自己的專業、性格、興趣愛好、職業規劃，找到自己職業晉升的通道和方向。
一個人職業生涯的成功一定是時間的玫瑰，需要我們專注、用心地耕耘，不斷地提升自己的技能水平、管理能力、領導力……但年輕人往往最容易犯的錯誤，恰恰就是只關注當下的收入，眼高手低，對自己的職業生涯沒有一個非常清晰的規劃。所以，年輕人需要靜下心來，對自己的職業生涯進行深度的思考，選擇一個用時間承載的行業和職業，于家于國于社會做出自己最大的貢獻，挖掘出自己最大的潛能。
中國制造業正在邁向高質量發展，也將迎來一個新的黃金時期。年輕人，如果你選擇了工廠，就等于選擇了一條“黃金”之路。但不要安逸，也不要好高騖遠。合抱之木，生于毫末，九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。你盡管努力，把時間交給工廠，工廠定會給你一個滿意的答案。
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