當天，銀海紙業總經理以及各部門全體員工、廣東朗歐企業管理研究院張應春院長、駐廠管理咨詢項目老師魯楊波、陳建紅、陳俊穎、奈曉參加了本次變革誓師大會。

下午14點30分，銀海紙業全體員工組成方隊，各方隊有序入場。銀海紙業總經理張總為會議致開幕詞，宣布“江門市新會區銀海紙業有限公司管理變革誓師大會正式開始”，并闡述了企業變革的意義和公司的決心及遠景。銀海紙業張總在講話中直面企業目前的問題和挑戰。強調企業管理變革是一場革命，涉及到公司的各部門和每個人，變革的目的就是改變整個工作過程中存在的不良習慣與作風，提升產品品質，同步建立系統的、標準化的、規范化的體系，從而進一步提高效率、降低成本、改善品質，增強公司的生命力，讓銀海紙業真正實現蝶變。同時銀海紙業張總也表示將會全力配合朗歐駐廠管理咨詢項目老師們的動作執行，為管理變革的順利推行提供全方位保障。

隨后，公司代表盧副總、徐副總、胡經理依次發表講話，重申了企業管理變革的意義和公司的決心，同時，也對全體員工進行了勉勵，要以此變革契機，轉變以前不合理的管理方式，多學習提升自己管理能力和專業的知識，以更飽滿的精神、更敬業的工作作風為銀海的發展添磚加瓦，密切配合朗歐老師的工作，為銀海創造不凡的業績實現自己的價值。

接著，朗歐企管張應春院長對銀海紙業全體員工進行了管理變革總動員，向在場的所有員工闡述了精細化管理變革的重要性與必要性，以及進行管理變革必備的決心與技能，給予了大家執行管理變革動作的方法及完成管理變革任務的信心。并表明朗歐企管將與銀海全體員工一起以高度的責任感和使命感，以公司的長遠發展為己任，為成功實現管理變革這一共同目標奮斗。

會上朗歐駐銀海項目經理陳建紅老師也就管理變革理念、思路、目標與計劃進行了闡述，使全體員工對管理變革項目有所了解，知道管理變革是怎樣落到實地，以及明白他們需要怎樣去配合完成企業這一項重大的戰略計劃。朗歐企業管理研究院張應春院長針對管理變革落地執行的相關問題，進行了進一步的重點闡述，給予了大家執行動作的方法及完成變革任務的信心，并且張應春院長也期望項目組能夠圓滿完成變革任務。

根據大會議程，公司各部門負責人現場承諾，并遞交《管理變革承諾書》給銀海紙業張總。并且由銀海紙業張總為優秀員工頒發獎金、為倉庫攻關小組成員頒發獎金，為儲運部、E坑車間攻關小組頒發獎金，為抄紙車間攻關小組頒發獎金，為稽查競聘者頒獎，為積極參與變革標語活動成員頒發獎金、為管理變革領導小組成員頒發任命書、為項目組陳老師頒發授權書。