整齊劃一的入場隊伍在激昂澎湃的《分列式進行曲》音樂聲中有序進場參加管理變革誓師大會

朗歐企管創始人張應春老師、朗歐駐湖北蘭盾項目老師出席了本次管理變革誓師大會

要激發全體員工參與管理變革的熱情，讓管理變革真正成為全體員工的自覺行動，圖為湖北蘭盾門業全體員工參加了本次企業管理變革誓師大會

朗歐駐蘭盾門業項目經理周志亮老師在企業管理變革誓師大會上發表講話

會中，湖北蘭盾門業涂總向朗歐駐廠項目組老師頒發授權書，涂總將授權朗歐項目組老師：“人事任免權、獎罰權、工資調整權”。對湖北蘭盾門業管理變革中有關部門、人員的工作業績及配合程度，朗歐項目組有權直接給予獎勵或處罰。涂總在會上提出了對管理變革的期望與要求，并強調全體蘭盾員工要在朗歐項目組指導下全力以赴，完成管理變革的艱巨任務。

為確保湖北蘭盾門業管理變革工作順利開展,在誓師大會現場,公司成立了湖北蘭盾門業管理變革領導小組,會上總經理對管理變革領導小組成員進行了一一任命。

按照大會議程，管理變革領導小組在主席臺上面誠懇、嚴肅地分別向董事長現場承諾表決心，并遞交書面《管理變革承諾書--變革指標》，接著，在涂總的帶領下，管理變革領導小組成員進行了集體宣誓。

管理變革領導小組宣誓

企業管理變革誓師大會的召開是湖北蘭盾門業全面推動管理變革的開始，朗歐企管將從“人事行政管理”、“銷售管理”、“生產系統管理” 、“品質管理”、“技術管理”、“財務管理”、“稽查體系建立”等方面入手，分階段全面完善和改進湖北蘭盾門業的管理體系、提升經營業績。

成立企業內部管理學院，打造企業的人才再生系統，為企業培養團隊”是朗歐精細化管理咨詢項目的重要組成部分，朗歐駐廠老師與總部培訓專家將根據企業實際情況定期進行系統培訓與學習。在管理變革誓師大會當天，朗歐企管創始人張應春老師給湖北蘭盾門業核心管理層作了以“如何做一名合格的管理者”為主題的培訓，湖北蘭盾門業管理變革誓師大會取得圓滿成功！

張應春老師培訓現場

張應春老師在湖北蘭盾門業管理變革誓師大會當天給核心管理層作了以“如何做一名合格的管理者”為主題的培訓

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