熱烈祝賀江西益昕電子科技有限公司管理變革動員座談會圓滿召開
2019年5月5日,江西益昕電子科技有限公司管理變革動員座談會圓滿召開。廣州市朗歐企業(yè)管理咨詢團(tuán)隊正式進(jìn)駐江西益昕電子科技有限公司,拉開了益昕公司精細(xì)化管理變革的序幕。
當(dāng)天,江西益昕電子科技有限公司總經(jīng)理、各部門主管以上人員、廣東朗歐企業(yè)管理研究院院長張應(yīng)春、駐廠項目老師游江湖(項目經(jīng)理)、李夢楠老師參加了本次變革啟動會。
在現(xiàn)代企業(yè)競爭中,越來越多的組織和個人意識到細(xì)節(jié)的重要性,都認(rèn)識到把管理工作做精做細(xì)是企業(yè)克服傳統(tǒng)的高投入、高消耗、高成本、低產(chǎn)出、高庫存等問題的良方,精細(xì)化管理也成為決定未來企業(yè)競爭成敗的關(guān)鍵。
精細(xì)化管理強(qiáng)調(diào)的是將管理工作做精、做細(xì)。“精”僅從字面上來理解包含:精確、精致、精準(zhǔn)、精細(xì)、精密;“細(xì)”則包含:細(xì)分、細(xì)化、細(xì)節(jié)、細(xì)致等,我們可以取它精確、精致、精密、高要求高品質(zhì)的詞義。
朗歐企管的駐廠咨詢服務(wù)是由具有豐富管理知識和經(jīng)驗的老師深入到企業(yè)現(xiàn)場,與企業(yè)管理人員密切配合,運用各種科學(xué)方法,找出經(jīng)營管理上存在的問題,進(jìn)行定量及定性分析,查明產(chǎn)生問題的原因,提出切實可行的改善方案并全程指導(dǎo)落地實施,錘煉企業(yè)內(nèi)功,打造企業(yè)的精細(xì)化管理模式。
根據(jù)座談會議程,江西益昕電子科技有限公司各部門負(fù)責(zé)人依次發(fā)言,介紹自己在管理中遇到的困惑,直面問題,希望通過朗歐老師的指導(dǎo)提高自身的管理水平,帶領(lǐng)團(tuán)隊為公司作出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)要實施精細(xì)化管理,首先在于管理理念的認(rèn)同與接受,在于能否打破企業(yè)長時期形成的粗放式管理的“思維瓶頸”,摒棄“領(lǐng)導(dǎo)式管理”、“經(jīng)驗管理”和“管理隨意性”等原有的管理觀念和習(xí)慣,重新定義管理,建立新的管理思想體系。
成功的精細(xì)化管理變革首先是思想的革新。在座談會上,張應(yīng)春院長講解了朗歐獨創(chuàng)的管理模式??“等距離管理系統(tǒng)”。加深了江西益昕電子科技有限公司全體員工對朗歐管理模式的理解,為接下來的精細(xì)化管理變革做好充分“思想準(zhǔn)備”。
在座談會上,江西益昕電子科技有限公司總經(jīng)理歐陽總發(fā)表了企業(yè)管理變革主題講話,表明了對管理變革的態(tài)度與決心。歐陽總也對此次管理變革工作提出了要求,要求全體管理人員和員工要轉(zhuǎn)變觀念、深刻認(rèn)識實施管理變革的重要性和緊迫性,要統(tǒng)一思想,全員參與,全力配合朗歐老師們的工作,堅定不移地推動企業(yè)變革,讓問題真實暴露,持續(xù)改善。歐陽總強(qiáng)調(diào),管理人員要把此次管理升級當(dāng)成一次可遇不可求的提升契機(jī),凝心聚力,與公司同進(jìn)步、齊跨越。
最后,朗歐駐江西益昕電子科技有限公司項目經(jīng)理游江湖老師介紹調(diào)研工作安排,發(fā)放調(diào)研資料,益昕電子精細(xì)化管理變革正式進(jìn)入調(diào)研階段。
管理變革動員座談會的圓滿召開標(biāo)志著江西益昕電子科技有限公司精細(xì)化管理變革工作正式啟動,在接下來的日子,朗歐企管將和"益昕人"一起,勇往直前,迎難而上,同發(fā)展,謀未來。