2020年7月24日，浙江凱奇集團管理變革誓師大會隆重召開。

本誓師大會旨在傳達管理變革精神，宣導管理變革意義，統一全員管理變革思想，提升管理變革士氣，推動管理變革順利進行。管理變革誓師大會的圓滿召開意味著浙江凱奇集團精細化管理變革進入全面實施階段。

當天，浙江凱奇集團全體員工、廣東朗歐企業管理研究院張應春院長、朗歐駐浙江凱奇集團童祚見老師（項目經理）、肖 峰老師參加了本次盛會。

浙江凱奇集團章董宣布大會開始并發表重要講話。章董在誓師大會上闡述了企業管理變革的意義及公司變革的決心。他強調，管理變革勢在必行，阻礙必將淘汰！我們要實現公司流程的理順，降低生產損耗，提高產品質量與服務質量，提高工作效率，縮短交貨周期，提高員工的收入，改善員工的福利，增強公司的綜合競爭力，讓凱奇集團在激烈的市場競爭中能夠取得更進一步的發展。

朗歐咨詢張應春院長作變革總動員

朗歐駐凱奇集團項目經理童祚見老師發表講話

誓師大會現場，董總也發布了重要講話。她強調，企業要生存，變革是必須的，這一次變革相當于是凱奇集團的一次大轉折，希望全體員工能夠齊心協力，同心同德，和朗歐老師一道以實際行動參與到推進改革的進程中，邁好管理變革征程的每一步，實現凱奇新發展。

接著，朗歐企管張應春院長對凱奇集團全體員工進行了管理變革總動員，向在場的所有員工闡述了精細化管理變革的重要性與必要性，以及進行管理變革必備的決心與技能，給予了大家執行管理變革動作的方法及完成管理變革任務的信心。

他指出，管理變革，變的是我們在日常工作當中所形成的不好的工作方法；而革的就是我們在以往的職業生涯中、在具體每天的工作當中養成的一些不好的工作習慣。

朗歐駐浙江凱奇集團項目經理童祚見老師就管理變革理念、思路、目標與步驟進行了闡述，使全體員工對管理變革項目有所了解，知道管理變革是怎樣落到實地以及明白他們需要怎樣去配合完成企業這一項重大的戰略計劃。

在今后的工作中，朗歐駐企項目組老師將與公司各級人員加強溝通，充分根據企業的實際狀況制定變革方案、跟進變革情況、解決發現的問題。

童老師也在講話中勉勵大家，心往一處想，勁往一處使，為實現精細化管理變革的目標不斷努力。

章董為管理變革領導小組成員頒發任命書

在誓師大會現場，章董宣布了成立管理變革小組，并為管理變革領導小組成員頒發任命書，為管理變革的成功推行提供組織保障。

唯有眾志成城、追求卓越的精神和強有效的執行力才能達成使命。為了嚴格管理，激起員工的斗志和決心，各部門負責人在誓師大會現場積極向公司承諾業績指標，并將《承諾書》呈交董事長。

管理變革是“一把手工程”，需要企業高層高度支持并參與；管理變革同時需要調動最廣大基層員工的參與熱情；通過管理變革給想做事的人以機會，給能做事的人以舞臺，給做成事的人以榮譽，給不做事或做不成事的人以危機。

在誓師大會現場，公司為優秀團隊和個人頒發了獎勵，以此鼓勵他們為管理變革做出更大的貢獻。

章董為朗歐項目組童祚見老師頒發《授權書》

為保障管理變革各項工作順利開展，強化變革執行力度，浙江凱奇集團特別授權朗歐項目組老師獎罰權、人事任免建議權、薪資調整建議權，對管理變革中有關部門及人員的表現及配合程度，朗歐專家組有權直接給予獎勵或處罰。

在浙江凱奇集團章董的領誓下，管理變革領導小組成員莊重地舉起右手，全體起立，激昂宣誓。擲地有聲、鏗鏘有力的誓詞，堅毅凌厲的眼神，洋溢著凱奇集團精英們不斷向前的決心和勇氣！

宣誓后，管理變革領導小組全體成員在誓詞上簽名留念。

活動的最后，朗歐張應春院長為凱奇集團全體員工進行了《感恩、自律、成長》的專題培訓。

《感恩、自律、成長》的專題培訓

我們堅信在全體凱奇員工的共同努力下，以及在朗歐老師的指導下，浙江凱奇集團的管理變革定能取得圓滿成功。